Obchodní lekce z generace Y: Proč by mohli

"Přímo si pamatuji tento zlom: sedím a učím se zkoušku z vyšší matematiky." A já si myslím: jak by to mohlo být, že jsem byl tak hloupý, že jsem šel na tuto hloupou fakultu. Vůbec nerozumím. Je to jen tma. Sedím a pláču nad poznámkami a myslím si, Bože, dobře, pošlete mi nějaké znamení. Co mám dělat, co? A pak - bum! SMS přichází. Kamarád píše: „Ksyushe, a pamatuješ, tak jsi zhubla dobře, pomoz mi také udělat program výživy, chci zhubnout.“ Nic takového jsem nikomu předtím neudělal, ale pak jsem si uvědomil, že to nemohu odmítnout. Zeptala se na svého přítele spoustu otázek, shromáždila všechny své znalosti, které mi najednou pomohly - a vymyslela se. A uvědomil jsem si, že tohle je možná moje povolání. Šel jsem studovat výživustudium medicíny. Nejkrásnější věcí v mé práci je to, že měním lidi k lepšímu. To mě dělá šťastným. “

***

"A moje matka mi říká:" Nataso, jsi z tvé mysli? " Co když tedy v bytě máte tři pokoje? Je nutné dát tam ledničku na květiny a sbírat květiny přímo v bytě? To je špína! Budeš studovat vůbec? “A v té době jsem si objednal květiny pro jednu společnost a myšlenku - dobře, můžu také pracovat jako květinářství. Doma jsem dal ledničku na květiny: Sbíral jsem ji sám, sám jsem dodával kytice. A nic, víte. Všechno to dopadlo. “

***

„Když jsem studoval na univerzitě, stal jsem se ekonomem v jedné společnosti. Potom mě opustili po škole a pak krize zasáhla a oni mě omezili. Samozřejmě jsem se nejprve pokusil hledat práci profesí. Šel jsem na pohovory. Pak dokonce souhlasila s funkcí s platem 18 tisíc rublů. Přišel jsem a posadil se do kanceláře u počítače. Sedím a přemýšlím - no, ne. To je vše. Rozhodně to nechci dělat. A odešel. Začala se zabývat online prodejem, vydala IP, věci se začaly zlepšovat. Táta mi řekl: „Jsi blázen, pracoval bys jako každý jiný - na slušném místě se stabilním platem.“ Stejně jako všechno, co jsem nechtěl, jsem samozřejmě nikoho neposlouchal. Teď mám svůj vlastní obchod. Největším strachem ze mě je práce z povolání v kanceláři od 9 do 18 let. Ale nikomu neviním: každému jeho vlastnímu. “

To jsou příběhy mých přátel, kteří jednoho dne otevřeli vlastní firmu.

Z nějakého důvodu jsem je shromáždil v partě. Nedávno jsem měl malý šok. Protřepejte to. Rozhodl jsem se udělat rozhovor s květinářem - mluvit o tom a tom, abych zjistil, jaké trendy jsou v dnešním květovém světě. A ve městě, který se narodil před třemi lety, máme poměrně slavný květinový salon, kdy červená růže v polyethylenovém „střevě“ nebo kytice chryzantém s koprem a gypsofilou nebyla považována za známku špatné chuti. A pak se tento salon otevírá kyticemi velmi vzácných pivoněk, pivoňkových růží v balení pytloviny a řemeslného papíru. Kytice byly nádherné, všechny tři roky se salon úspěšně rozvíjel a já jsem se rozhodl obrátit na ženu, která ho otevřela a zázračně povýšila na trh.

Samozřejmě, jen žena s mnohaletými zkušenostmi v květinářství mohla otevřít takový salon. Tak jsem si myslel, vytočil telefonní číslo salonu a poslal přes odkaz "Vkontakte" samotnému majiteli firmy. K mému šoku se ukázalo, že je neuvěřitelně roztomilá dívka, 22 let, která byla podle mých výpočtů v době zahájení podnikání stará 19 let.

Okamžitě jsem si vzpomněl na 19 let. Studentka žurnalistiky druhého ročníku ve strašně nafouknuté bundě. Nestaral jsem se o to, odkud peníze pocházejí. Stejně jako mnoho mých spolužáků a vrstevníků jsem věřil, že vyrostu, promoce a peníze přijdou. Maximum - občas jsem pracoval jako novinář.

A určitě jsme si všichni nemysleli, že zahájení vlastního podnikání v 19 letech je jednoduchá záležitost. A ještě víc vím, že téměř nikdo, kdo by mezi mými vrstevníky v té době bral a dělal to. Možná jen Pasha Durov - ale neřeknu, že je typický příklad pro mé vrstevníky.

Nemyslím tím, že zástupcům mé generace chybí obchodní gen. Mezi třicetiletými je samozřejmě mnoho lidí, kteří úspěšně podnikají. Spíše chci říci, že když se dnes rozhlédnete, uvidíte neuvěřitelný počet mladých lidí, kteří směle rozvíjejí své podnikání. Fotografové, vizážisti, videografové, svatební manažeři, dekoratéři, květinářství, restaurátoři, úspěšní bloggové, odborníci na výživu, osobní trenéři, síťovníci, dokonce i herci - to jsou všichni lidé do 30 let. Vzhledem k jejich síle je jich více než 20, mnoho z nich studuje na univerzitě a ani si nemyslí, že by se zdálo, že jejich podnikání může být neúspěšné. Snaží se, uspějí - a to je skvělé.

Okamžitě jsem se zbavil střední slzy a myslel jsem si, že i na své volné noze (můžete říci, také nějaký druh podnikatele) jsem nešel tak snadno a směle, jak jsem mohl: tomu předcházelo až 6 let zaměstnání.

Nedobrovolně si vzpomínám na své mnohaleté pracovní zkušenosti a notoricky známou „teorii generací“, kterou před několika lety začali aktivně lobovat pokročilí hr-specialisté. Kdo neví: odkazuje na skutečnost, že zástupci různých generací mají odlišný přístup k práci, založený na odlišném kulturním a vzdělávacím základě, a na kterých „karikaturách“ vyrostli. Takže - generace baby boomuů (40. - 60. léta minulého století) je považována za nejvíce mamutí na trhu práce: tito lidé byli vždy zaměřeni na týmovou práci, duch kolektivismu v nich stále převládá. Dnes v podstatě dosáhli důchodového věku, ale mnoho z nich stále úspěšně pracuje.

Generace X - lidé narození na konci 60. a do poloviny 80. let: zvykají si budovat kariéru postupně, zamyšleně, postupně se pohybují po žebříčku kariéry a zpravidla se rozvíjejí v rámci jedné společnosti. A následuje generace Y, zahrnuje to i ty, jejichž datum narození kleslo na konci 80. let - začátek „nuly“. Ukazuje se, že se mými vrstevníky teprve dostáváme na samý začátek této generace. Tito lidé nejsou zvyklí vyrazit na cestu zdola: potřebují vše najednou. Vyberou si oblasti, ve kterých můžete rychle vydělávat peníze a často nepracují profesionálně. Je to samozřejmě způsobeno neuvěřitelnou dominancí informací a nestabilní situací na trhu.

Co mohu říci: ukázalo se, že je vše v pořádku. Pokud s výhradou, že moji vrstevníci měli šanci vstát hned na začátku, jsou charakteristické znaky Y pravděpodobně v plenkách. Alespoň pro většinu. Ale ti, kteří jsou o 5 let mladší než my, nás již plně informují o věrnosti výše uvedené teorie.

Koneckonců, vaše firma - to je přesně ta pravá příležitost, která se má uskutečnit tady a teď, pokusit se být schopen, a pokud se vám nepodařilo, plivat a začít znovu.

Proč to všichni vedu. To je taková, víte, skvrna pozitivního na obecném pozadí věčného reptání a rozhořčení. Obvykle jsou mladí lidé obviňováni - říkají, že nepotřebují nic jiného než gadgety, říkají, v naší době to tak nebylo.

Takže nesouhlasím.

Jsem hrdý na naši mládež - i přesto, že k ní stále patřím - mluvíme o mládí, které přichází na paty. Jsem rád, že v tomto světě, kde jsme se od dětství učili, že musíme dobře studovat, získat slušné povolání, jít do práce v naší specialitě a budovat svůj život podle dlouholetých kánonů, jsou lidé, kteří jsou připraveni jít proti systému od útlého věku a úspěšně to ano. Kdo se nebojí dělat rozhodnutí a rozhodovat, kdo riskuje, experimentuje a nezoufá kvůli selhání. Kdo dosahuje cílů a stanoví nové. A na koho - kupodivu to zní - mnozí z nás by se neměli dívat s zanedbáváním, říkají, mladí zelení, ale s obdivem. A možná to stojí za to vzít od nich příklad.